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第三人造成了工伤,单位要负责吗?(上海劳务派遣)
黄大仙四肖三期必出-黄大仙精准码最全资料 2020-02-12 浏览:
文章导读:你知道吗?从业人员在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。那么,在第三人造成了工伤的情况下,单位要负...

你知道吗?从业人员在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。那么,在第三人造成了工伤的情况下,单位要负责吗?是否应为其申请工伤认定?一起来看看吧!

 

第三人造成了工伤,单位要负责吗?
 
 

 


小新上班途中遇到了交通事故,重伤住院。肇事第三人被判定为全责,小新尚未得到赔偿,单位也迟迟不愿办理工伤认定,并拒绝支付工资。单位认为:小新是交通事故受害方,应走法律途径获得赔偿,此事与单位无关,没必要按工伤流程办理,也没有义务发工资。小新认为:自己既然属于工伤的范围,单位就应当为其办理工伤认定,支付相应的工伤待遇。

 

单位要负责吗?是否应为其申请工伤认定?

 

当然要负责啦

 

分析

小新在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故属于工伤的范围,无论是否获得第三人的赔偿,单位都应当自事故伤害发生之日起30日内按规定申请工伤认定。

 

 

来源:上海精准资料和社会保障





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