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哺乳假可请多久?工资怎么算?请哺乳假单位必须批准吗?
黄大仙四肖三期必出-黄大仙精准码最全资料 2018-09-28 浏览:
文章导读:哺乳假可请多久?工资怎么算?女职工请哺乳假单位必须批准吗?女职工还在哺乳期,单位可否安排加班?...
三期保护(二)
1、哺乳假可请多久?工资怎么算?
2、女职工请哺乳假单位必须批准吗?
3、女职工还在哺乳期,单位可否安排加班?

 
1、哺乳假可请多久?工资怎么算?
答:符合条件的哺乳女职工,可享受六个半月哺乳假。单位按本人工资的80%向其支付哺乳假期间的工资。
 
2、女职工请哺乳假单位必须批准吗?
      答:女职工符合下列条件之一,享受哺乳假:
  (1)产假期满,如有困难且工作许可,经本人申请,领导批准。
  (2)经二级以上医疗机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的,且本人提出申请。
 
3、授乳假的规定是什么?
       答:女职工不享受哺乳假或哺乳假满后,在婴儿一周岁内每班照顾授乳。
  用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
 
4、女职工可以要求单位将每天1小时的哺乳时间合并享受吗?
       答:授乳假的享受是为了照顾哺乳期女职工,而给予其每天一定的哺乳时间,合并使用则无法体现每天劳动时间内给予的照顾。实践中,用人单位通常安排女职晚到岗或提前下班。
 
5、女职工还在哺乳期,单位可否安排加班?
      答:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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